ننشر لكم ضوابط زيادة الموظفين في أول يوليو 2025. والتي تتضمن علاوة وترقية. حيث أصدر المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قرار رقم 212 لعام 2025 بخصوص ترقية الموظفين في الجهاز الإداري للدولة.

قانون الخدمة المدنية

وحسب هذا القرار، فإنه ينطبق على موظفي الوزارات والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية. الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. وكذلك العاملين في الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية. حيث يعتبر قانون الخدمة المدنية هو الأساس لهم.

ترقية الموظفين

ومن المتوقع أن يسمح الجهاز قريباً للموظفين، بالتحقق من حقهم في الترقية من خلال الموقع الإلكتروني المخصص لهذا الغرض. كما تضمن القرار أن الموظف الذي تم ترقيته، اعتباراً من 1 يوليو 2025، سيحصل على الأجر الوظيفي المخصص للوظيفة الجديدة. أو أجره السابق مع إضافة علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر، أيهما يكون أكثر، محسوبة على أساس أجره في 30 يونيو 2025.

وأيضاً الشخص الذي يشغل أحد الوظائف من مستويات معينة (مجموعة الوظائف التخصصية، سواء كان كبيراً لها قبل بداية العمل بقانون الخدمة المدنية، أو المستوى الوظيفي الأول من الفئة (أ) تكراري، وكذلك مجموعة الوظائف الكتابية والفنية).

الأجر الوظيفي

وكذلك الذين ينتمون للمستوى الوظيفي الأول (أ)، ومرتبطون بالعاملين بالدرجة الأولى والثانية (أ) في مجموعة الوظائف الحرفية، وبالوظائف المعاونة في المستوى الثالث (أ)، ستحصل على نسبة 5% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2025 كحافز. بشرط أن يكون الحد الأدنى للمبلغ 100 جنيه والحد الأقصى 150 جنيهًا في الشهر. شريطة أن يكون قد مضى ثلاث سنوات على شغله لهذا المستوى الوظيفي.

نسخ الرابط تم نسخ الرابط