أعلنت جامعة أسيوط عن وظيفة شاغرة لمنصب مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي، حيث يتم التقديم للوظيفة من يوم 2025/10/19 حتى يوم 2025/11/18.

وأوضحت جامعة أسيوط، أنه على راغبي التقدم لشغل تلك الوظيفة التقدم بطلب باسم الدكتور رئيس جامعة أسيوط بعد الحصول على نموذج طلب شغل الوظيفة وطلب بيان حالة وظيفية المعد لذلك من الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية - جامعة أسيوط - على أن تقدم باليد كافة المستندات في ملف ورقى مدون عليه بيانات المتقدم وترفق به نسخة من كافة المستندات والانجازات ومقترحات التطوير على أسطوانة CD في موعد اقصاه شهر من تاريخ نشر الإعلان وسوف يخطر المتقدمين المستوفين لشروط الشغل بموعد ومكان المقابلة الشخصية لاجتياز الاختبارات المقررة التي ستعقد لهذا الغرض، مؤكدة أنه لن يلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو الواردة قبل أو بعد مدة الاعلان أو بالبريد وأن الجامعة لا تتحمل أية مسئولية قد تترتب على طلب غير مستوفى لما تقدم.

- وصف الوظيفة:

• قمة وظائف الإدارة العامة للتطوير المؤسسى التابعة للإدارة المركزية للموارد البشرية.
• الدقة والجودة في القيام بجميع مهام الجامعة بكفاءة وفاعلية وضمان تبسيط العمليات والاجراءات بما يضمن رفع كفاءة الأداء والتميز المؤسسي والفردي.

جامعة أسيوط.. المهارات المطلوبة

- المهارات الأساسية:

• يوجه باتباع المعايير الخاصة بإعداد الهياكل التنظيمية بما يضمن توفير بيئة عمل محفزة أو يساهم في رفع كفاءة الأداء والتميز المؤسسي والفردي.
• يقدم المقترحات اللازمة لتطوير الهيكل التنظيمي للجامعة ويبدى الرأي في مشروعات إعادة الهيكلة أو مقترحات تعديل الهيكل التنظيمي للجامعة من استحداث أو تعديل مسمى أو نقل تابعية أو دمج أو الغاء أو فصل تقسيم تنظيمي أو غيرها بما يسهم في التطوير العام للجامعة.
• يشرف على إعداد جدول الوظائف الأفقي وفقا لتوزيع التقسيمات التنظيمية بالهيكل التنظيمي للجامعة، وجدول الوظائف الرأسي وفقا لتصنيف المجموعات الوظيفية والنوعية، وذلك بالتعاون مع الإدارات المعنية.

- المهارات الفنية:

• إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاتها المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
• المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والاجراءات التي تحكم نظام العمل.
• القدرة على القيادة والتوجيه.
• القدرة على التخطيط والمتابعة.
• القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع.
• القدرة العالية على الاتصال.
• القدرة على العرض والتحليل.

- سنوات الخبرة:

قضاء مدة بينيه مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول ( أ ) (من داخل الجهاز الإداري للدولة) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإدارى للدولة).

التدريب اللازم لشغل الوظيفة اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح طبقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية وقرار الجهاز رقم 22 لسنة 2019.

جامعة أسيوط.. شروط المتقدمين

شروط المؤهل: مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

جامعة أسيوط.. المستندات المطلوبة:

تقدم الطلبات وعدد (8) نسخ ورقية من المستندات التالية:
• بيان حالة وظيفية وصورة بطاقة الرقم القومي سارية وتقارير تقويم الأداء عن آخر ثلاث سنوات سابقة على الإعلان.

• المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وعدد (8) صور شخصية حديثة.

• بيان عن أبرز إنجازات التي حققها المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها.

• مقترح واف لتطوير الوظيفة المتقدم عليها أو أحد أنشطتها الرئيسية وفقا للنموذج رقم 95 لسنة 2017.

• شهادة قانونية معتمدة ومختومة من الإدارة المركزية للشئون القانونية خلال مدة الإعلان موضح بها الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل من عدمه.

• نتيجة تحليل المخدرات وفقا لأحكام القانون رقم (73) لسنة 2021 ولائحته التنفيذية من احدى الجهات المعتمدة.